一、企业基本情况和生产经营情况

湖州市交通投资集团有限公司（以下简称湖州交通集团）是经湖州市人民政府批准，在原湖州市交通建设投资开发公司基础上整体改制组建成立的国有控股性质的集团公司，成立于2005年11月28日。2016年5月份，按照市委、市政府关于国有资产盘活重组工作的统一部署，我们整合纳入了交通口和农垦相关企业、经营性资产、股权，组建成立了新的交通集团。

2025年是湖州交通集团贯彻落实“十四五”规划收官之年。集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，在市委、市政府的正确领导下，以首战即决战的态度和决心，主动融入新发展格局，抢抓轨道上的湖州建设等政策机遇，咬定我市深入实施省“千项万亿”，市“十百万千”工程、打造“369交通圈”的目标任务，深化国企改革举措，推动重大交通项目建设释放更多红利，推动集团产业向高新化加速升级，推动投融资模式与产业链紧密对接，推动集团上下形成埋头苦干、真抓实干、创新巧干的过硬作风，交出了争先进位的冲刺答卷。截至2025年底，全年总资产达1030亿元、增长2.51%，实现利税6.3亿元。新增融资成本2.92%，存量有息负债综合融资成本2.85%，持续保持市属国企融资成本最低水平。完成工程投资70亿元，保持适度合理投资强度，持续发挥基建投资撬动作用。

二、企业改革重组情况

截至2025年12月31日，湖州交通集团共有全资一级子公司28家，控股及实际控制子公司12家，参股子公司 12家。
    新设全资一级子公司1家：名称湖州市低空产业发展有限公司。

三、企业负责人任职、任免情况

（一）任职情况

楼秋红 女士 / 党委书记、董事长

黄卫军 先生 / 党委副书记、副董事长、总经理

毕勤峰 先生 / 党委副书记

马建华 先生 / 党委委员、副总经理

王  鹏 先生 / 党委委员、副总经理

王  岑 女士 / 党委委员、副总经理

朱剑民  先生 / 党委委员、纪委书记

罗  杰 先生 / 党委委员、副总经理

    罗亚宾 女士 / 外部董事、监事长

徐发生 先生 / 党委委员、副总经理

沈  亮 先生 / 一级资深经理

杨忠华 先生 / 一级资深经理

朱建富 先生 / 一级资深经理

胡  琴 女士 / 党委委员

洪桂堂 先生 / 党委委员

（二）任免情况

2025年6月24日，免去程习文湖州市交通投资集团有限公司党委委员、副总经理职务；

2025年6月24日，免去沈亮湖州市交通投资集团有限公司党委副书记职务；

2025年3月21日，洪桂堂任湖州市交通投资集团有限公司党委委员；

2025年6月24日，毕勤峰任湖州市交通投资集团有限公司党委副书记；

2025年6月24日，王鹏任湖州市交通投资集团有限公司党委委员、副总经理；

2025年6月24日，沈亮任湖州市交通投资集团有限公司一级资深经理。

四、企业产权变动及增（减）资情况

（一）产权公开转让事项

2025年交通集团未发生产权公开转让事项。

（二）产权协议转让事项

2025年交通集团产权协议转让事项2项。

根据湖州市政文件精神，湖州交投城市服务有限公司49%国有股权协议转让，成交价格256.86万元；根据湖州市政府专题会议纪要精神，湖州市绿色智能船舶科技有限公司9%国有股权协议转让，成交价格450万元；

（三）内部无偿划转事项

2025年交通集团因内部业务板块调整，发生内部无偿划转3项。

湖州市数字惠民科技有限公司49.5%股权，由湖州市交通投资集团有限公司无偿划转至湖州市交通科技发展有限公司；湖州市信息技术服务有限公司100%股权，由湖州市交通投资集团有限公司无偿划转至湖州市交通科技发展有限公司。湖州交建工程检测有限公司100%股权，由湖州南浔交建投资有限公司无偿划转至湖州市交通工程建设集团有限公司。

（四）无偿划出事项

2025年交通集团发生无偿划出1项。

根据湖州市政府专题会议纪要精神，将湖州市敬业特种设备技术咨询有限公司51%股权无偿划转给湖州市特种设备检测研究院。

（五）股权公开收购事项

2025年交通集团未发生股权公开收购事项。

（六）股权协议收购事项

2025年交通集团未发生股权协议收购事项。

（七）公司改制事项

2025年交通集团无公司改制事项发生。

（八）吸收合并事项

2025年交通集团发生吸收合并1项。

湖州港航资产管理有限公司由母公司湖州市交通投资集团实业发展有限公司吸收合并。

（九）企业增资事项

2025年交通集团未发生企业增资事项。

（十）企业减资事项

2025年交通集团未发生企业减资事项。

五、企业履行社会责任情况

（一）职工劳动合同签订、履行等劳动法律法规的遵守的执行情况    

湖州交通集团一贯以来重视劳动法律法规的遵守及执行，在劳动用工管理、劳动合同管理和年休假管理等方面制定了多项制度，保证劳动法律法规的贯彻落实，切实维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系。截至2025年底，职工劳动合同签订率为100%。全年未发生一起劳动合同纠纷事件。

（二）人员招聘、培养等人才队伍建设情况

湖州交通集团结合多元化产业发展需求，主动谋划，畅通人才引进绿色通道，结合交通集团多元化产业发展需求，主动谋划，畅通人才引进绿色通道，巩固校园招聘成果，共计招引全日制大学生8名，集团全年开展18期专项培训，督促子公司开展培训150余场，累计参训近4000人次，推动培训向多元化、专精化发展。全年新增初中级职称73人，高级及以上职称18人，新取得职业资格证书185人。取得省级QC成果3项、团队标准1项，发明专利2项、实用新型专利10项、软著10项，科技成果数量与质量均较去年同期显著提升。

截至2025年底，集团共有正式员工2451人，项目为依托104人，劳务派遣职工678人。

（三）职工劳动、安全、卫生保护情况

集团为广大员工搭建了多层次的劳动保护和保障体系。一是全员参加工伤保险，为部分岗位人员投保人身意外伤害险；二是组织职工参加市总工会职工大病医疗互助保障项目；三是集中组织开展职工安全知识竞赛；四是定期组织开展体检活动，定期邀请有关专家医生上门讲授、咨询，积极加强职业健康宣传工作；五是夏季前往一线开展高温慰问。

（四）对外捐赠赞助情况

根据湖州市慈善事业发展工作领导小组《关于开展2025年“慈善一日捐”活动的通知》文件精神，在2025年“慈善一日捐”活动中，交通集团职工捐款金额为121800.78元；积极落实我市对口支援工作，向白山市浑江区三道沟镇仙人洞村一期基础设施和公益性项目捐款500万元。

（五）公益活动情况

湖州交通集团“蒲公英”志愿服务队自2011年3月创建以来，秉承“一家有温度的国企”的理念，积极开展各类志愿服务活动。集团“蒲公英”志愿服务队人数达2691人，累计服务时长超6.2万小时。服务范围覆盖福利机构、学校、社区、农场、高铁站等六大民生领域。已连续多年开展“路长制”、“携手共建美丽高铁站”“陪你畅游新湖州”“公益成长、筑梦结对”等系列活动，从对象、内容、形式等方面开展全方位立体式的常态化服务。先后获评全国文明单位、浙江省志愿服务先进集体等荣誉称号。2022年至2025年，集团荣获湖州市最美志愿服务爱心单位、湖州市优秀志愿者、湖州市最美志愿服务工作者荣誉称号。