政策原文

根据湖州市“十五五”规划编制工作和省国资委国资国企“十五五”规划编制工作要求，为做好我市国资国企“十五五”发展规划编制工作，改发处研究起草了《湖州市市属企业战略规划管理暂行办法》（以下简称“办法”），已征求委内各处室意见，现将有关情况汇报如下：

一、总体考虑

本《办法》主要根据《浙江省省属企业战略规划管理暂行办法》起草制定，总体考虑以下三个方面：

一是服务“十五五”规划编制工作。通过《办法》明确战略规划方向、内容等要求，更好地指导和服务各企业、各区县编制国资国企“十五五”规划。

二是明确规划编制各主体责任。通过《办法》明确战略规划编制、审核等工作的程序及内容，确保职责明晰、任务明确、责任到人。

三是细化规划实施中的各项要求。通过《办法》对规划实施中的主业管理、评估和调整、保障支撑等工作要求进行细化明确，确保规划编制工作落实落地。

二、主要内容

《办法》共分为九个章节40条细则以及2个附件。

第一章总则，主要明确了《办法》的指导思想和适用范围；第二章战略规划管理体系，主要明确了战略规划管理体系架构，并梳理战略规划管理制度的内容；第三章战略规划编制，主要明确了规划编制的要求、内容及程序；第四章战略规划审核，明确了战略规划工作专班成员及审核的要求内容及程序；第五章主业管理，对战略规划编制和实施中集团及子企业的主业管理工作进行规范；第六章战略规划实施，主要明确了推动规划落地的重点举措；第七章战略规划评估与调整，明确了规划评估的时间、要求，及规划调整的程序；第八章战略规划保障支撑，明确了各类保障措施；第九章附则，明确《办法》适用时间等。

两个附件分别为市属企业战略规划编制大纲，和现场陈述评分细则，分别对战略规划编制和评审内容进一步细化。

三、下一步工作

改发处将根据本次主任办公会议的有关要求，进一步修改完善《办法》。完善后，建议以市国资委名义印发。

四、解读机关和咨询方式

本办法由湖州市国资委负责解读，具体联系处室为市国资委改发处，咨询电话：0572-2290012。