为有效改善员工适应潜力、创新潜力和执行潜力，充分发挥技能人才在集团经营发展中的支撑引领作用，安吉县城投集团依托"水牛技能车间"劳模工匠学堂，结合集团重点工作和总体发展战略目标，制定"鸿鹄计划"职工教育培训方案，大力推进员工素质提升，增强企业核心技术竞争力。

聚焦在学习上下苦功。针对员工在工作中存在的薄弱现象，开设"会课堂""夜课堂"以及"破壳班""展翅班"，组织开展专业技术、安全生产等培训活动，全面提升员工的综合素质和业务潜力。今年以来，已举办各类培训15次，2024年计划实施各类培训59次，全年培训超990人次，不断优化员工知识结构，为公司高质量发展增强后劲。

（职工培训）

聚焦在执行上铆足劲。依托"劳模工匠学堂"充分发挥业务骨干"传帮带"作用，以中坚力量为突破口提升员工技能水平。举办技能比武大赛，营造"比、学、赶、帮、超"的浓厚氛围，截至目前，组织管道焊接、水表安装、水质检测等业务技能比拼15次，举办专业技能比武2次，2024年计划承办"浙江省碳汇计量评估师职业技能竞赛"。

（导师帮带）

聚焦在创新上见真章。秉持科技创新推动发展的理念，找准企业发展核心"发力点"，持续推进各项小试、中试的研究，通过高水平的科技研发，切实将科研成果转化为提升企业市场竞争力的根本动力。截至目前，共获得实用新型专利4项、软件著作权4个，撰写的论文《安吉智慧供水平台构建及应用效果分析》获核心期刊《中国给水排水》录用。

（专利墙）

安吉县城投集团供稿