今年以来，长兴交投集团找准国企党建与产业发展的结合点，率先在县域国企开展产业发展与党建的深度融合创新工作，赋能企业高质量发展取得阶段性实效。

一是强化顶层设计，精心布好"一盘棋"。本着协调党建与业务同步发展的目的，研究按照产业关联组建党支部，把产业党支部组建和党支部标准化建设、群团业务发展、产业战略落地相结合。集团党委充分调研、学习政策，党委专题研究产业支部建设工作多次，排摸全部实业子公司，开展座谈、学习会等了解基础诉求，把握政策方向。

二是注重试点引路，科学设计"样板间"。根据集团产业特点梳理整合，率先在矿产资源和商贸服务进行试点建设工作，选优配强专职支部书记、委员。围绕"规范发展、创新突破"核心任务，梳理党员、完善制度、用活载体，有效平衡原有党支部之间的工作力量，提高党建活动质量和基层党组织活力，逐步形成一整套产业支部可复制可推广的党支部工作职责，以规范、融合、先进的工作理念和产业党建样板，持续指导后续工作开展。

三是实现同频共振，助力发展"释动能"。坚持将党建"软实力"转化为企业效益提升的"新动力"，同一产业板块上的多家子公司，立足本职同频共振，围绕"产业缺什么""我们有什么""工作做什么"，形成党支部工作清单；逐步实现相同产业跨公司人员整合，资产以及业务延伸链整合。试点以来，党支部创新完善党建相关举措6项，推动需求有效对接8次，最大程度上实现资源有效统筹，助力产业相关项目落地3个。（来源：长兴交投集团）