党建引领 实干争先——湖州银行召开2022年半年度党建和人力资源工作会议

近日，湖州银行2022年半年度党建和人力资源工作会议暨员工行为管理包干制推进会顺利召开。总行党委副书记，各分支行党建、人力资源和员工行为管理工作分管领导，党务工作者以及总行机关各党支部组织委员参加会议。会前，与会人员参观学习了吴兴区八里店镇潞村村党建文化阵地。

会上，人力资源部和党群工作部主要负责人分别部署了下半年重点工作，部分分支行就党建、干部、人才和员工行为管理工作交流了经验。会议总结回顾了2022年上半年工作，对取得的成绩给予了充分肯定，并剖析了存在的问题，同时传达了市国资委工作部署和要求。

会议强调，下半年要不断加强思想政治建设和理论武装，不断夯实党建工作的基层基础，不断提升党建工作的规范化程度，不断深入开展教育培训工作，不断加强干部队伍建设，不断做好招才留才文章，不断推动考核系统应用，不断加强党风廉政建设，不断抓好员工行为管理包干制各项工作。保持奋斗姿态，激发沸腾状态，全力实干争先，凝聚磅礴力量，不断推动湖州银行高质量赶超发展奋进新征程，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。