量化积分 激发动力

—湖州银行营业部党支部实行"月月存"党员积分管理制

为深入贯彻落实全面从严治党的要求，进一步加强和改进支部党员教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，结合支部党员管理工作实际情况，湖州银行营业部党支部特制定党员积分管理制度实施方案，推出"月月存"积分卡。

每位党员同志根据德能勤绩廉五个指标进行积分，具体内容涵盖三会一课、学习强国、志愿服务、深入基层、业绩表现、廉洁守纪等十三个方面。五大指标每个指标内容各占20分，总分100分，每位党员根据当月完成情况，按月在支部存入积分卡。支部根据党员日常表现情况实时赋分记录，按照自评及支部审核的方法进行，每月一评分一记录一排名一通报，做到动态跟踪管理。在年底根据党员和党小组积分情况评选先进党员和先进党小组长，并在评优工作和人才选拔时将党员积分情况作为参考依据之一。

党员积分制管理的实施，将党员的日常表现量化，完善了党员考核评价体系，激发了党员的创先争优意识，使优秀党员有动力，落后党员有压力，激励全体党员投身湖州银行高质量赶超发展大局。