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中共湖州市国资委委员会印发《关于进一步加强和改进新时代湖州市国有企业党建工作的若干意见》的通知
发布日期:2021-03-29   字体:【

湖国资委党〔2021〕21号 

中共湖州市国资委委员会印发《关于进一步

加强和改进新时代湖州市国有企业党建工作的若干意见》的通知

 

各党建归口管理国有企业党组织:

《关于进一步加强和改进新时代湖州市国有企业党建工作的若干意见》已经市国资委党委研究通过,并经市委组织部同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

 

 

                        中共湖州市国资委委员会

                           2021年3月25日

 

 

关于进一步加强和改进新时代湖州市国有

企业党建工作的若干意见

 

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》, 以高质量党建引领高质量发展,充分发挥湖州国有企业在忠实践行八八战略、奋力打造重要窗口示范样本中的积极作用,全面树立湖州国有企业党建工作新标杆,制定以下意见。

1.构建一体贯通的党建统领机制。认真落实第一议题制度,切实抓好基层党建工作。国企党委应每年定期商议二三级企业党建工作,确保党建工作上下贯通、执行有力。坚持推行双向进入、交叉任职并向二三级企业延伸,设立党委的二级企业应设立党群工作部,配备相应党务工作者。选拔优秀干部从事党务工作,消灭空白班组,实现基层党组织全覆盖。

2.全面推行党建项目攻坚领办机制。实行市国资国企系统党组织和党员破难攻坚项目化,每年基层党组织书记至少带头完成1领办项目、班子成员至少完成1攻坚项目、基层党支部至少完成1创新项目、党员完成1先锋项目,切实把国有企业党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势。

3.创新建立导师帮带双百机制。深入实施双百工程,在市国资国企系统每年择优选聘100名综合素质好、工作经验丰富、有奉献精神的“金牌导师”,结对帮带100名优秀年轻干部。建立“导师工作室”,落实好活动经费保障。每月开展传经验、授技能、解疑惑等交流指导不少于2次。定期开展师带徒经验交流、成果展示和优秀导师、优秀学员评比及技能比武活动,提高帮带成效。

4.大力提升党建工作整体智治水平。利用信息化手段和互联网+”方式,逐步建立党建云平台,实现党建数字赋能,全面提升党建工作整体效能。加强党员分类管理和精准管理,推行线上组织生活”“线上考核打卡等试点,建设车间、工地、营业网点“三微党校”,便捷化、个性化开展云端学习,不断增强国企党建工作的智能化信息化水平。

5.深入实施党员人才“四个一”工程。建立市国资国企系统立体交流机制,建立市国资系统80、90、中层后备人才、国企专家“四个一百”工程,通过实施下派基层一批、上挂部门一批、外派挂职一批、选调攻坚一批“四个一批”青年国企干部培养计划,实现青年干部实践锻炼绩效与干部选拔使用相挂钩。加大年轻干部培养力度,到202535岁及以下中层干部占比达15%以上。

6.广泛开展“先锋引领”行动。全面推行国企党员亮标准、亮身份、亮承诺、比技能、比作风、比业绩、促发展三亮三比促发展活动,每年创建一批红色车间”“红色班组”“党员专家工作室。定期评选“两优一先”国企先锋”“红色工匠等先进典型,促使国企党员在各领域发挥先锋模范作用。

7. 着力建强党群服务阵地。围绕市国资国企系统党建大品牌,持续深化“一企业一品牌”“一支部一特色”品牌建设,每家企业唱响1至3个党建示范品牌,打造一批优秀党建品牌集群。全面提升党群阵地综合功能,推行星级管理,到2025年建成五星级党群服务中心5家、四星级40家。创新实行“百姓点单我来办”“国企党建论坛”、“红领大讲堂”等机制,将党群阵地建设成为各类人才、信息和服务的汇集之地。

8.全力推进清廉国企建设。深入实施浙江省清廉国企建设“八大行动”,推动清廉企业、清廉车间、清廉工地、清廉班组等各级清廉国企全面建成、清廉文化深入人心。持续开展清风行动,打造国企廉风教育阵地,构建巡视巡察、纪检监察、审计、法务、财务、风控等六位一体监督体系。深化企业民主管理,接受职工群众监督。

9.建立健全互联互动体系。按照地域相邻、业务相近和互联互通要求,加强功能性党组织建设,推进阵地共用、资源共享、活动共办、难题共解。加强系统内以及与系统外单位联动协作,构建党建工作互联互动双循环。打造湖州国企党建红色联盟与公益组织,建立“志愿服务超市”,开展点单派单式志愿服务,全面提升国企服务社会、服务群众、服务基层的整体水平。

10.切实加强党建考评力度。构建以“党建优、业绩优”为导向的党建考核体系,全面打造“标尖”党组织,并将党建工作考核全面融入国企综合考核、领导人员绩效考核范畴并保证适当的比例。通过定期比看学等方式,加强平时考核,不断提升党建工作考核的精准度、实效性。严格落实党组织书记抓党建工作述职评议制度,述职评议结果按10%计入党建工作年度考核总成绩。




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