湖国资委党〔2021〕21号 

中共湖州市国资委委员会印发《关于进一步

加强和改进新时代湖州市国有企业党建工作的若干意见》的通知

各党建归口管理国有企业党组织：

《关于进一步加强和改进新时代湖州市国有企业党建工作的若干意见》已经市国资委党委研究通过，并经市委组织部同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

                        中共湖州市国资委委员会

                           2021年3月25日

关于进一步加强和改进新时代湖州市国有

企业党建工作的若干意见

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》， 以高质量党建引领高质量发展，充分发挥湖州国有企业在忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”示范样本中的积极作用，全面树立湖州国有企业党建工作新标杆，制定以下意见。

1.构建一体贯通的党建统领机制。认真落实“第一议题”制度，切实抓好基层党建工作。国企党委应每年定期商议二三级企业党建工作，确保党建工作上下贯通、执行有力。坚持推行“双向进入、交叉任职”并向二三级企业延伸，设立党委的二级企业应设立党群工作部，配备相应党务工作者。选拔优秀干部从事党务工作，消灭空白班组，实现基层党组织全覆盖。

2.全面推行党建项目攻坚领办机制。实行市国资国企系统党组织和党员破难攻坚项目化，每年基层党组织书记至少带头完成1个“领办项目”、班子成员至少完成1个“攻坚项目”、基层党支部至少完成1个“创新项目”、党员完成1批“先锋项目”，切实把国有企业党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势。

3.创新建立导师帮带双百机制。深入实施“双百工程”，在市国资国企系统每年择优选聘100名综合素质好、工作经验丰富、有奉献精神的“金牌导师”，结对帮带100名优秀年轻干部。建立“导师工作室”，落实好活动经费保障。每月开展传经验、授技能、解疑惑等交流指导不少于2次。定期开展师带徒经验交流、成果展示和优秀导师、优秀学员评比及技能比武活动，提高帮带成效。

4.大力提升党建工作整体智治水平。利用信息化手段和“互联网+”方式，逐步建立党建云平台，实现党建数字赋能，全面提升党建工作整体效能。加强党员分类管理和精准管理，推行“线上组织生活”“线上考核打卡”等试点，建设车间、工地、营业网点“三微党校”，便捷化、个性化开展云端学习，不断增强国企党建工作的智能化信息化水平。

5.深入实施党员人才“四个一”工程。建立市国资国企系统立体交流机制，建立市国资系统80、90、中层后备人才、国企专家“四个一百”工程，通过实施下派基层一批、上挂部门一批、外派挂职一批、选调攻坚一批“四个一批”青年国企干部培养计划，实现青年干部实践锻炼绩效与干部选拔使用相挂钩。加大年轻干部培养力度，到2025年35岁及以下中层干部占比达15%以上。

6.广泛开展“先锋引领”行动。全面推行国企党员亮标准、亮身份、亮承诺、比技能、比作风、比业绩、促发展 “三亮三比促发展”活动，每年创建一批“红色车间”“红色班组”“党员专家工作室”。定期评选“两优一先”“国企先锋”“红色工匠”等先进典型，促使国企党员在各领域发挥先锋模范作用。

7. 着力建强党群服务阵地。围绕市国资国企系统党建大品牌，持续深化“一企业一品牌”“一支部一特色”品牌建设，每家企业唱响1至3个党建示范品牌，打造一批优秀党建品牌集群。全面提升党群阵地综合功能，推行星级管理，到2025年建成五星级党群服务中心5家、四星级40家。创新实行“百姓点单我来办”“国企党建论坛”、“红领大讲堂”等机制，将党群阵地建设成为各类人才、信息和服务的汇集之地。

8.全力推进清廉国企建设。深入实施浙江省清廉国企建设“八大行动”，推动清廉企业、清廉车间、清廉工地、清廉班组等各级清廉国企全面建成、清廉文化深入人心。持续开展“清风行动”，打造“国企廉风”教育阵地，构建巡视巡察、纪检监察、审计、法务、财务、风控等“六位一体”监督体系。深化企业民主管理，接受职工群众监督。

9.建立健全互联互动体系。按照地域相邻、业务相近和互联互通要求，加强功能性党组织建设，推进阵地共用、资源共享、活动共办、难题共解。加强系统内以及与系统外单位联动协作，构建党建工作互联互动双循环。打造湖州国企党建红色联盟与公益组织，建立“志愿服务超市”，开展点单派单式志愿服务，全面提升国企服务社会、服务群众、服务基层的整体水平。

10.切实加强党建考评力度。构建以“党建优、业绩优”为导向的党建考核体系，全面打造“标尖”党组织，并将党建工作考核全面融入国企综合考核、领导人员绩效考核范畴并保证适当的比例。通过定期“比看学”等方式，加强平时考核，不断提升党建工作考核的精准度、实效性。严格落实党组织书记抓党建工作述职评议制度，述职评议结果按10%计入党建工作年度考核总成绩。