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市产业集团"五个强化"推进"清廉国企"建设
发布日期:2020-12-08   字体:【


产业集团"五个强化"推进"清廉国企"建设


产业集团自重组以来,深入贯彻中央、省、市委清廉建设工作要求,以清廉思想、清廉制度、清廉队伍、清廉纪律、清廉文化为重点,扎实推进"清廉国企"建设,着力营造和谐稳定、清廉正气的优良发展环境,让清廉成为护航企业发展的坚强后盾,让清廉成为展现企业良好形象的一张金名片。

强化组织领导,从严落实"两个责任"

提高思想认识,将党风廉政和清廉国企建设列入年度重点工作清单,制订《市产业集团建设"清廉国企"实施方案》《2020年度"清廉国企"建设推进工作方案》《市产业集团清廉国企建设标准》等,确定10个层面21项工作任务,排摸下属企业清廉国企建设工作举措69条;制定《2020年度党风廉政建设工作要点》《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》《2020年度党风廉政建设工作考核办法(试行)》等文件,层层签订党风廉政建设责任书,把党风廉政建设目标任务要求融入日常经营业务工作之中,进一步压实"一岗双责",切实筑牢廉政防线。

强化制度规范,优化廉政防控体系

坚持"用制度管权、管事、管人",开展制度"回头看",修订完善集团内部规范性文件、管理办法、实施细则、工作流程等50余项。坚持党委集体决策和民主集中制,梳理完善54项"三重一大"议事范围,严格落实党委讨论前置程序,完善重大投资项目预审、风险评估、合法合规审查等机制,规范权力运行。强化考核机制,将党风廉政建设纳入集团年度绩效考核体系,并将重大违法违纪事项作为考核一票否决事项,同时坚持厉行节约,开展餐饮浪费宣传普及,办公、接待及采购等严格按标准执行。

强化监督检查,精准严肃执纪问责

紧盯采购、资金使用、项目投资等重点岗位和关键环节,开展全面廉政风险排查,共完成排摸岗位115个、廉政风险点293个,制定防控措施285条,梳理权力运行流程图41张。加强查漏补缺,及时督促整改,对集团及下属企业"三公经费"、选人用人、财政专项资金等内容开展专项审计和监督检查。贯通运用监督执纪"四种形态",注重抓早抓小、抓苗头抓细节,做到防微杜渐、警钟长鸣。

强化队伍建设,切实提高廉洁意识

严把干部选拔任用政治关、廉洁关,加强对集团选人用人、评优评先、人员招聘全过程监督,严格执行请示报告、述职述廉、个人重大事项报告、出国(境)管理等制度,落实廉政"六必谈",拧紧干部思想"总开关"。建立完善集团中层干部廉政档案,进行动态管理、实时监督。围绕市委市政府重大决策部署和群众反映强烈的问题,积极参与"三服务",疫情期间迅速出台"金融助企十条举措",减免中小企业各类服务费用1000万元和房租近400万元,助力打造最优营商环境。

强化教育引导,不断涵养清廉文化

依托集团微信公众号、电视大屏、产业夜校、农村数字院线等载体,组织看廉政电影、上廉政课、开廉政会、读廉政书、发廉政短信、廉政知识竞赛等,使廉政建设工作看得见、摸得着,受教育人数达2000余人次。创建清廉文化示范点,在集团本部、子公司办公室、走廊、公共区域等场所,通过流程上墙、布置清廉角,办公桌摆放"廉洁提醒"的小摆件等多种形式展现清廉元素,浓厚廉政氛围。打造廉文化展示平台,依托菰城景区、文化场馆等主体,设置廉文化宣传栏,开展"一份家书助清廉"、清廉官员宣讲等活动,扩大清廉文化宣传影响力。



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